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广东清远市新世纪拍卖有限公司 |
来源： 作者： 发布时间：2007-06-05
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广东清远市新世纪有限公司，是经广东省经济贸易委员会和清远市人民政府财贸办公室批准成立，具有独立法人资格的有限责任公司，位于清远市新城北江二路物资大厦10楼 ，经营除国家特别规定以外的物品，动产、不动产和无形资产的拍卖。清远市新世纪拍卖有限公司组织机构健全，有完善的公司章程、业务规则和管理制度，拥有优雅舒适的办公场所和明亮宽敞的拍卖厅，拥有一批有丰富经验的国家注册执业拍卖师、会计师和拍卖从业人员。
广东清远市新世纪拍卖有限公司严格按照《中华人民共和国》，遵循公开、公平、公正和诚实信用的拍卖原则，开展拍卖活动，以务实进取的工作态度取信于广大客户，以“文明、优质、规范、高效”的服务回报 社会各界人士的大力支持和真诚合作。
新世纪拍卖行的发展史是一部精诚合作、团结进取的奋斗史，从两位创办人并肩创业公司第二代管理体系的全面实施，从公司员工到业务人员的共同努力到地区前线员工和总部职能部门的紧密合作，无不反映出新世纪团结协作的精神，继承和发扬这优良传统，应为全体新世纪人的共同承诺，面对全球经济一体化和中华地区的巨大市场潜力，为了统一思想、明确方向，公司向全体同仁提出了新世纪的32字发展方针，公司期望大家同心协力，步调一致与新世纪共同奋斗，努力开创更加光辉灿烂的明天!
优化管理
瞬息万变的市场所产生的深远影响，要求企业必须自强不息，改进更新。为此，新世纪管理人员应该保持积极的心态，抛开因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神，不断检视营运方式，完善管理制度，构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。
强化服务
优质的服务不仅包括周到礼貌的待客之道，丰富扎实的专业知识，真诚良好的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念，将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务成为新世纪品牌价值的源泉。
重视人才
人才是企业的发展之源、成功之本，公司必须推行" 吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才 " 的人力资源策略，营造"关心人，重视人"的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼提高员工和从业人员的专业水平，提高个人素质。有了人才，才能为新世纪的长远发展注入强大的生命力。
珍惜商誉
商誉是品牌优势，是竞争优势，是新世纪最珍贵的无形资产。成功的商誉来自客户对服务的满意；来自员工和从业人员诚信周到的服务；来自投身公益事业，回馈社会的利民效应。商誉得之不易，毁之却易如反掌。每个新世纪人都应该从点滴做起，以实际行动朔造良好的企业形象。
努力实干
努力实干是新世纪人的基本工作态度，因为成功只属于目标正确、坚忍不拔的团队。全体新世纪从业人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬实事求是、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚仁厚，以诚立身，以信待人。
追求精细
把每件事都做得精细，是新世纪经过市场竞争得出来的一个宝贵经验，也是一个企业成功的关键。新世纪要求全体从业人员和公司员工都要精辟地解决每一件事情。对每一个顾客都体贴细心。以精细赢取市场，以精细树立新世纪的品牌优势。
精打细算
成功的企业，离不开擅长精打细算的员工，新世纪不苛刻地要求我们的员工从一支铅笔或一张纸巾做起，但要求我们要以精打细算为解决问题的基本原则，新世纪希望我们都能充分发掘自己的理财潜力，并运用到集体上，节省资源，降低企业营运成本，就是为企业作出的一大贡献。
稳步发展
新世纪曾经从教训中吸取到这个宝贵经验。也是关系到企业的成功或失败的一个最重要因素。一个拥有能带领企业稳步发展的领导班子，拥有谨慎处事、脚踏实地员工的企业，就能在瞬息万变的市场中立于不败之地，所以新世纪人做任何事情都必须一步一个脚印，从实际出发，脚踏实地，为构建新世纪稳定的基础而努力。
创建辉煌
新世纪追求的"辉煌"并不能单以业绩或利润衡量。"辉煌"是新世纪作为服务中介机构，能为标的买卖给顾客带来方便，快捷，满意的服务；"辉煌"是新世纪人透过新世纪找到事业机会，一展所长，同享丰盛；" 辉煌"是新世纪透过对社会的贡献赢取认可和赞扬。让我们为实现这一崇高目标，携手共进，同创辉煌！
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